ËSHTË PUBLIKUAR HULUMTIM “DISKRIMINIMI NË TREGUN E PUNËS”

18. shkurt 2020.

Komisionerja për mbrojtjen e barazisë Brankica Jankoviq kohët e fundit prezantoi një raport special për diskriminimin në punë dhe punësim dhe një studim mbi diskriminimin në tregun e punës, të cilat u përgatitën për të shënuar përvjetorin e 10-të të institucionit. Ajo vuri në dukje se fusha e punës dhe punësimit ka qenë në krye të listës së ankesave për dhjetë vjet, e cila ishte një nxitje për të prodhuar një analizë gjithëpërfshirëse për të identifikuar çështjet kryesore që çojnë në shkelje të së drejtës për punë të dinjitetshme, pagëdhe trajtim të barabartë në këtë fushë dhe udhëzimet e përcaktuara për adresimin e tyre. Ky raport është dorëzuar në Parlamentin e Republikës së Serbisë në dhjetor 2019.

Истраживање „Дискриминација на тржишту рада“

Ajo u implementua në periudhën korrik-shtator 2019, në kuadër të projektit "Përfshirja e Romëve dhe grupeve të tjera të margjinalizuara", i implementuar nga Bashkëpunimi Gjerman për Zhvillim (GIZ) në Serbi. Me këtë hulumtim janë përfshirë 1112 të anketuar, nga të cilët 96 ishin punëdhënës, 513 ishin të punësuar dhe 503 ishin të papunë. Publikimi paraqet rezultatet e një ekzaminimi të perceptimeve, qëndrimeve dhe njohurive të punëdhënësve, punonjësve dhe të papunëve për diskriminimin në të gjitha fazat e punës. Këto qëndrime dhe perceptime të të anketuarve thellojnë njohuritë mbi përhapjen e diskriminimit në punë dhe në procesin e punësimit të marrë përmes sondazheve të opinionit publik dhe përmes praktikës së Komisioneres për Mbrojtjen e Barazisë.

Sondazhi tregoi se të anketuarit kanë një perceptim se diskriminimi është shumë i lartë, siç thuhet nga 92% e punëdhënësve, 86% e të papunëve dhe 84% e të punësuarve. Nga ana tjetër, rreth një e treta e të anketuarve përjetuan përvojë personale të diskriminimit në kuptimin e tij të vërtetë të trajtimit të pabarabartë për shkak të një tipari personal. Ata përmendin anëtarësimin në organizatat politike, moshën, gjininë, statusin martesor dhe familjar, si arsyet më të zakonshme për këtë.

Komisioneri prezantoi rekomandimet më të rëndësishme që rrjedhin nga raportet dhe kërkimet që synojnë përmirësimin e statusit të sa më shumë aktorëve në tregun e punës - punëdhënësit, sindikatat dhe institucionet - me qëllim të përmirësimit të situatës përmes respektimit të të drejtave të njeriut për të gjithë, veçanërisht kategoritë e cenueshme sociale të popullatës. në fushën e punës dhe punësimit, rriti standardin e jetesës së qytetarëve dhe uli ndjenjën e pafuqisë së përgjithshme. Raporti gjithashtu thekson se është e nevojshme të sigurohen mekanizma më efektivë të kontrollit të pajtueshmërisë, si dhe për trajtimin e mosmarrëveshjeve të punës, duke promovuar në të njëjtën kohë një model të biznesit të përgjegjshëm shoqëror, përfshirjen, barazinë dhe mosdiskriminimin.

Botimi i Diskriminimit të Tregut të Punës është në dispozicion në http://ravnopravnost-5bcf.kxcdn.com/wp-content/uploads/2020/01/diskriminacija-na-trzistu-rada-FINAL.pdf

Burimi: ravnopravnost.gov.rs dhe Trupi Koordinues